Платформа программы

Культурный код лидерав условиях кризиса

Антикризисный акселератор управленческой эффективности предприятий государственного сектора Республики Саха (Якутия)

Войти в кабинет

Заказчик: Министерство имущественных и земельных отношений РС(Я)

Разработчик: ONEWINDOW · Якутск, 2026

Программа в цифрах

  • 15

    предприятий

  • 60

    участников

  • 6

    блоков

  • 12

    месяцев

  • 3

    ДЕМО-дня

Период: сентябрь 2026 — август 2027. Команды по четыре человека.

Индивидуальная траектория каждого предприятия

Шесть блоков покрывают корпоративное управление, процессы и логистику, финансы и антикризисное управление, работу с персоналом, продажи и цифровые инструменты. Каждое из пятнадцати предприятий проходит индивидуальный набор из двух-четырёх блоков в соответствии с отраслевым профилем и приоритетными задачами.

  • Б1Корп. управление
  • Б2Процессы
  • Б3Финансы
  • Б4Персонал
  • Б5Продажи
  • Б6ИИ

Сопровождение по технологии Scrum

Трекеры сопровождают команды предприятий: спринты, бэклог задач, обзор и ретроспектива по итогам каждого спринта, еженедельные встречи. Точка А фиксируется диагностикой, Точка Б — результатом на ДЕМО.

Публичные защиты

Три ДЕМО-дня. Каждый результат защищается открыто и подтверждается показателями «до → после». Финальная защита — с участием Главы Республики Саха (Якутия).

  • Декабрь 2026

    ДЕМО-1

    Быстрые победы

  • Апрель 2027

    ДЕМО-2

    Системные изменения

  • Август 2027

    ДЕМО-3

    Финальная защита с участием Главы РС(Я)

Второй горизонт: капитализация

За антикризисным горизонтом — рост стоимости предприятия как хозяйствующего субъекта. Общий результат для всех пятнадцати предприятий — оценка собственной стоимости и стратегия её роста; для наиболее подготовленных — условия для выхода на рынок капитала.

В соответствии с национальной целью — капитализация фондового рынка не менее 66 % ВВП к 2030 году (Указ Президента Российской Федерации № 309 от 07.05.2024).

Кабинет платформы

Войти в кабинет

для участников программы, трекеров и администрации

Культурный код лидера в условиях кризиса